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回复 AdrienJolivet : 一般来说🎎，下级🦚可以提供以下几种不同程度🍃的帮助🦝，才能不"越权"引起上司*的反感⚾，又能得到上司🤤的回报--赞美🎫。(1)为上司分忧解难🦔。任何工作都不🎍可能🐾是一帆风顺😩的🐽，都🐍可能会遇到这样或那样🥯的挫折与障碍🦩。作为领导🕜，统御管辖一个部门🐈⬛的工作☯️。责任重大🥡，压力也最大🕷，某些工作🦖可以凭借自己🕘的能力或以往🤓的经验♍️就能做好🌴，而🏆有些工作则需要下属😰的帮助🦔，群策群力才能解决🌪。这时🌧，如果下属除🗡了干好本职工作外🪰，还能及时伸出援助之手🍭，帮上司出谋划策😞，共同渡过难关💮，那对上司🐾是一个多么大🎽的鼓励呀🦟，🦇他肯定会十分感动*的💛。像这样🎗的帮助🏐的一般都诸如😄：当产品出现积压🐀，打不开销路时🍜，利用自己🦄的社会关系🐑，联系销售渠道🤡；当上级需要某一方面🔞的人才时🐗，帮助物『色』☄️、推荐🤕；利用自己🦅的专业特长🐹，为领导决策打开思路🕠，提供方法🦐等🦟。(2)善于疏导周围同事🐓的怨气🍷。公司里🐂的人际关系👈是最复杂🐣、最难处理👿的👍。一个上司面对重多下属🌎，🥏他🐥的某些决定肯定不会得到所😈有🍖的人🍛的认同🐰的🦀，总会🥐有人不满🦋。比如奖金问题🥔、晋升问题🍶，触及到大家🍞的亲身利益🐟，反应肯定不同🥏，肯定🦕有人怨声载道👵，情绪反常😱，思想产生偏差🌘，🍸他们往往都把矛头直指上司😁。如果上司这时出来调停🤥，只会正撞♋️在枪口上*，不会平息员工🐳的怨气🦟的🐖。但😈是如果下属站出来帮助领导做做工作*，🐑可能会起到意想不到🦐的效果🙌。因为大家都处😤在同样🥈的位置上👩，讲起话来也比较方便些*，也比较🐕有共同语言🥌。帮助当事人分析其中🌱的原因🍇，找到解决🦣的办法🙉，指明怄气只能给上司留下更坏😾的印象🌹，于自己🐾有害而无利🙈，💐可以说😣，心态政党🌼的人都会接受这种衷苦🦥的🌨。那么🚭你🦦就尽自己所能🐀，不仅消除🦋了上司与下属之间😴的隔阂🤕，而且维护🌜了上司🐓的威信😭，领导知道🐥了🧧，肯定会感谢🦝你为单位⭐️的团结所做出🐇的努力🌨。🕥我想🐅，做这点事对一个下属来说应该比上司容易得多吧*。(3)适当宣扬上级🐟的优长🍥。这跟"拍马屁"🍳有着本质☹️的不同😏。"拍马屁"🕉是虚情假意😝，无中生😛有🍲。而这里🐓的宣扬长处则🏓是以客观存🤑在为标准🎈，👨有🔰就🦈是🎎有👎，没🐔有🦁就🥭是没🔅有💹。对绝大多数上级领导来说🦈，之所以能够走上领导岗位🦠，一定🥏有着某方面👆的优长🐗，否则🐘他⚜️的上级不会无缘信任🐫他*，提携🌛他✋的🌻，群众也不会投赞成票🐝的☸️。善于发现上司🕎的长处🤞，不仅🎾有利于自己🦙的进步🐕，而且对于协调人际关系大💢有好处🐏。如果大家都对自己🤟的上司🕝的优点😶了如指掌🍈，那🉑就会更加尊重🥫他⚾️，努力配合🍋他😰的工作🐰，而上司如果🐁有这样🤧的一些下属✨，也👧就不会摆架子🐬，多为下属着想🎉，关心😨他们🦍的生活🐨，那这个团体不🀄就充满😎了生命力吗?当然🌙，无论上下都不会忽视😒你这个桥梁🌛的🦁。尤其🕎是😳你🦘的上司🐩，会对🐐你更加重视🤗，说不定下一个提升🤿的🦙就🌿是🌲你呢?(4)个人事务方面竭诚相助🅾️。人们☦️在社会中生活*，方方面面都离不开相互间🦜的关照♨️。工作中🍚的事情如此🃏，工作以外🐸的私事也♠是如此☢️。上司也⛳️是人🐬，🐄他也会遇到生活中⛸的难题🍭，而由于🐕🦺他🈸的特殊地位😃，却往往得不到下属🕒的帮助🌲，因为舆论🌹的压力太大🐉了🈶，很多人会把下属🔮的帮助认为🍊是对上级🧶的讨好🌿，因此💔，即使🌼是🤪有"贼心"🦅的人也没那个"贼胆"🐏了🦈。但🍼是🐔，作为下属🥥，千万不要拐进世俗🥏的死胡同😎。如果🥋你确实没🐱有讨好上级🦘的意思*，那😖就伸出🌗你😺的援助之手吧🤞。事实😶可以证明一切🐬，相信随着事情😵的发展🍭，时间会为🏉你洗清所🤫有误会🥀的😃。对于🤬你🦧的上司来说♎️，🌓你🤙的帮助无疑*是"雪中送碳"🈴，🐩他一定会记住😫你🐱的🐅。那🕎你们之间😪的关系不仅仅🪢是领导与被领导🎾的关系🥭，而又另入🦬了同志关系😰、朋友关系🌔。🍀我想😵，此时即便对🐹你🐉有成见🥈的领导也会被😻你🌝的真情打动🪁的🥀，🥋他肯定会特别欣赏🧐你🐸的🌝。
渐别
回复 姽噱曦: 这部《尤物蜜芽视频在线观看》黑无常嘴角微翘😒，露出🌝了一丝不屑🙌，仿佛🐔在说✳️：知道🐬了又怎样🐺有用吗
李鑫奇
回复 李斯丹妮青鸟飞鱼 : 当然要🤝在海上行动🐹，英国人☁️的远东舰队🤞是能忽略👌的🪀，好🕣在经过上一次暗地里🦩的交锋😔，似乎英国人也知道🌳了华夏不🐗是软柿子🦕，至少要提升到瑞典那样✨的新兴工业国来看待🌏。
